SalesHuys maakt bij assessments gebruik van onder meer een DISC analyse. Door de stijl van de kandidaat in beeld te brengen, kunnen we zien of deze bij de potentiële werkgever en job past.
De DISC analyse helpt je om inzicht te krijgen in menselijk gedrag. DISC bevordert open communicatie, versterkt relaties en vergroot persoonlijke effectiviteit. Met behulp van DISC breng je kwaliteiten in kaart van jezelf en het team. Zo kun je optimaal samenwerken en het beste uit jezelf halen.
DISC Basisanalyse
Deze basisanalyse geeft u handvatten hoe u beter kunt aansluiten op ieders persoonlijke communicatiebehoeften, conflicten voorkomen of verminderen, verschillen in anderen beter kunt waarderen en bouwen aan onderling vertrouwen.
DISC Leiderschapsanalyse
De basisanalyse aangevuld met een beschrijving hoe iemand zijn/haar leiderschapscapaciteiten inzet.
Zeven leiderschapscompententies worden gemeten en beschreven.
DISC Salesanalyse
De basisanalyse aangevuld met een beschrijving hoe iemand zijn/haar rol als Sales
Professional invult. Verschillende Salescompententies worden gemeten en beschreven.